日前，学校发布《扬州大学毕业生就业质量报告（2016）》。2016年，在校党委和行政的坚强领导下，在各职能部门和各学院全力协同下，在全体师生的共同努力下，学校就业工作取得了更多的“质量获得感”，实现了就业率稳中有升、就业质量稳步提高的目标。

　　《报告》指出，2016届毕业生共7943人，其中本科生6008人，硕士研究生1789人，博士研究生146人。截至12月20日，2016届毕业生就业率为98.17%，其中本科生就业率为98.62%（升学率、出国率为23.44%），研究生就业率为96.80%；协议就业5978人，毕业即创业17人，升学1449人，出国（境）157人，灵活就业44人，待就业145人。

　　《报告》显示，2016届毕业生共有5008人在江苏省内就业，占毕业生总人数63.05%。按照行政区域统计，在扬州市就业人数最多，共1216人；其次分别为苏州市903人，南京市685人，无锡市484人，常州市384人，南通市353人，盐城市246人，泰州市198人，镇江市127人，淮安市122人，宿迁市106人，连云港市102人，徐州市82人。通过对2016届2650名毕业生的调研，结果显示：在求职初期，对职位薪酬的期望值方面，3500元以下的比例为26.64%；3500元(含) —4500元的比例为52.68%，4500元（含）以上的比例为20.68%。实际薪酬方面，调研结果显示，3500元以下的比例为43.94%；3500元（含）—4500元的比例为33.04%，4500元（含）以上的比例占23.02%。

　　《报告》强调，毕业生就业质量是衡量学校办学水平的重要指标。在全面推进高水平研究型大学建设的进程中，学校将更加聚力培养一流人才，聚焦人才培养质量和毕业生就业质量提升，通过不断更新知识信息，提高综合素质培养的“集成度”，让学生有更多的“质量获得感”；不断优化培养方案，提高人才培养的“匹配度”，让用人单位有更多的“质量获得感”；不断深化教育教学改革，提高人才培养的“显示度”，让教育主管部门有更多的“质量获得感”；不断转变教学理念，提高服务经济社会发展的“贡献度”，让社会有更多的“质量获得感”。

　　扬州大学毕业生就业质量年度报告（2016）链接：

　　http://yzu.91job.gov.cn/news/view/aid/102708/tag/xngs