2016年11月22日，“天盈助学金”捐赠仪式在扬州大学荷花池校区行政楼举行。江苏天盈资产经营有限公司董事长蔡玉林先生向扬州大学教育发展基金会捐赠74万元设立“天盈助学金”。这一天是扬州初冬后急剧降温的第一天，细雨绵密，寒意袭人，下午3节课后已是傍晚，当校友工作志愿者协会的学生记者们急忙赶到虹桥专家楼时，蔡玉林先生已在那儿等候。学生记者们一进门顿觉暖意融融，柔和的灯光、清淡的茶香营造了温馨的访谈氛围。此次访谈实录如下：

学生记者：得知您并非毕业于扬州大学，您在扬州大学设立了“天盈助学金”是出于什么样的目的和缘由呢？

蔡玉林：我也是寒门出身，家庭条件比较困难，曾经吃不饱穿不暖，当时有个顺口溜讲的是上学时一天吃两顿稀饭——“早上薄稀稀，吃下去不耐饥；晚上稀稀薄，吃下去睡不着”，所以这方面感受比较深。希望通过设立“天盈助学金”，对家庭经济困难的同学完成学业、实现梦想有所帮助，希望自己求学时所受之窘迫困境不再重现于同学们身上。

记得上中专的时候，每个月父母给我5块钱零花钱，说实话不够花，也就导致不敢花。有一次，一个亲戚知道后，给了我20块钱，这件事虽然已经过去30多年了，但当时拿到那20块钱的感受一辈子忘不掉。我认为，在你困难、在你需要帮助的时候，能有人给你伸出援手，这是一件很幸福、很值得庆幸的事，我也接受过别人的帮助，希望能继续地延续下去、更好地传承下去。

至于为什么要在扬州大学设立助学金，其实过去我也做过捐助，但是有些单位的管理不能让人满意。一次偶然的机会，我与扬大领导交流时了解到，扬大基金会在受助对象的评选以及捐助资金的使用管理方面，做得很好，值得信赖，所以就选择了扬大。

学生记者：您毕业后长期从事建筑工程方面的工作，2012年创办天盈公司，公司的主营业务有所调整，能否介绍一下您的创业经历？

蔡玉林：我学的是工民建专业，1986年毕业后从事建筑行业，1993年，公司委派我担任技术队长、驻新疆办事处主任，我在新疆一呆就是10年，吃过的苦太多了，都不知从哪说好，说“踏遍千山万水，吃遍千辛万苦”并不过分，总之起步是相当艰难的。

在天盈公司成立前，我创办了天驰公司，主业是建筑工程，从2002年到2012年，主营业务增长很快，平均每年都在50%以上，特别是2012年承接了一个10几个亿的项目后，正处于事业的最高峰。我当时就感觉到，改革开放以来，经过30多年的高速发展，基础设施投资建设已经取得了阶段性的成果，高速发展态势基本上要告一段落，不久的将来，建筑行业可能会有一个大的拐点。从1986年到2012年，在这26年间，我们所看到的是施工企业增长的数量是20–30倍，从业人数增长更多，而产值的增长甚至超过200–300倍，客观规律摆在那里，建筑行业不可能一直维持高速增长，所谓月盈则亏，如果我们不提前考虑公司的转型升级，那么等到突然面临拐点的时候，我们会束手无策，所以在2012年之前我就考虑逐步转型。

在考虑公司转型时，我就在找适合自己做的事，什么事适合你做，什么事不适合你做， 要对自己有很深的了解，如果当时搞高科技，就离我太远了。2012年成立天盈公司，主业是固定资产投资和资本市场投资。固定资产投资涉及房屋等方面与建筑业有关联，资本市场投资之前也尝试过，所以我认为比较适合自己。

学生记者：您的阅历非常丰富，能否结合您的经历谈一下您的人生感悟？

蔡玉林：经历这么多年的风雨，我感受最深的是做人和做企业都不能忘记自己的本色，要用善心对待别人，规矩做人，踏实做事，遵纪守法，不走歪门邪道，走歪门邪道得到的成功是暂时的；另外，做事要遵循客观规律，不要总想着一蹴而就。

做人要让今后的合作伙伴放心，对你为人认可了，合作也就好谈了。我的第一笔业务就是一个比较好的朋友介绍的，是他为我争取了这笔业务，他当时介绍我时就说，这项工程交给小蔡办肯定会让你们满意，不会出什么差错。因此，我必须要做好，一方面要对得起别人的信任，另一方面也是为自己赢得机会。

在与人交往的过程中，也会有人利用我的善良欺骗了我，我知道后心里肯定不好受，如果没有一点想不通的话，肯定不正常，但我能很快调整过来。事情既然已经发生了，再怨天尤人也于事无补，关键还是要做好自己，正所谓“己所不欲，勿施于人”。这主要得益于我从小受到的家教，在这方面我很感激我的父亲。

我的父亲当时也是村支书，按理说我这样的家庭也不会这么寒，虽然我们当时受了苦，但现在反过来想想，老爷子做得对，他让我懂得“为人正直善良、清清白白做人、人穷志不穷”，他今年80岁了，他的内心非常的正直和阳光。

学生记者：能否向我们介绍一下公司的企业文化？

蔡玉林：天盈公司的企业文化可以归纳为“三个向”，即向上、向善、向美。向上就是要有进取心，没有进取心就会容易满足，失去了往前的动力；向善就是要善良，真正做到善良，做人就会得到很多朋友，做企业就会有很多合作伙伴，无论是与人相处还是生意上的合作，都要学会换位思考，不要只考虑自己的利益和立场，有时替对方多考虑一些，可能会找到更好的解决问题的办法。关于向美，爱美之心人皆有之，美的环境、美的艺术、追求完美。追求完美是一个过程，我一直和公司的高管讲，要善于总结，打个比方，比如这次考试得了90分，那么这90分是如何取得的，失去的10分是由于什么原因，下次也许还是90分，但其中的过程会更完美。

学生记者：作为企业的领导者，您最看重员工的品质是什么？

蔡玉林：我最看重员工的品质，一是忠诚，能力不够可以培养，但没有忠诚度的人即使能力再强，对公司的作用也将是负面的；二是尽责，每个人都有自己的岗位和职责，要有责任心；三是勤奋，从事建筑业是比较辛苦、比较累的，不勤奋、不能吃苦难以适应；四是团结，作为团队成员每个人都要有团队精神；五是学习能力，知识是在不断更新的，我们要与时俱进。

学生记者：您认为大学生走上社会需要具备哪些素质，您对大学生创业有何建议？

蔡玉林： 我的公司里就有3个扬大毕业的学生。关于大学生走上社会需要具备的素质，我认为：一是要调整好心态，既不要自卑，也不要自傲；二是要准确定位，对自己要有全面的了解，要清楚自己想做什么、适合做什么，不合适的目标都是有害的；三是要加强积淀，也就是积累，人生是一个积累的过程，包括人脉、经验、财富的积累，积累到一定的程度才能做适合的事情。

对于大学生创业，我认为要循序渐进，违背客观规律，失败的几率就会加大，取得成功的可能性就会降低。大学生刚毕业缺少一个积淀的过程，我更提倡他们先踏实工作，不断积淀。

学生记者：请您谈谈您对公益的理解？

蔡玉林：能力大于需求的人对公益的态度间接地反映了一个社会是否文明、是否进步？每个人都想让自己生活得更好更有价值，当自己能力大于自己的需求时，要主动去关心帮助他人，用实际行动播种善良，传递大爱，养成助人为乐、广结善缘的良好品格，形成人帮我、我帮人的良好风尚。

采访最后，学生记者问及蔡玉林先生之前所做的公益，他笑了笑，示意“别提了，别提了。” 他表示，今天接受采访已经是一个例外，因为事先学校老师告诉他做了这项安排。

走出虹桥专家楼，天色已暗，小雨寂寂。将近一个小时的交谈，蔡玉林先生举手投足间体现出的儒雅低调让我们深深折服，他不畏艰苦的故事、自强不息的精神、高山仰止的品行更是让我们敬佩。(学生记者 邵思云 孔佑文)